![\"\"](\"http:\/\/letalent.be\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Horizons-9-300x201.jpeg\")
Une autre id\u00e9e pour faire circuler les Talents en ces veilles de f\u00eates de fin d’ann\u00e9e:<\/p>\nUne autre id\u00e9e pour faire circuler les Talents en ces veilles de f\u00eates de fin d’ann\u00e9e:<\/p>\n
Les cadeaux en nature, en esp\u00e8ces ou sous forme de bons de paiement (e.a. ch\u00e8ques-cadeaux, ch\u00e8ques-surprise, bons d’achat) attribu\u00e9s aux travailleurs ne constituent pas de la r\u00e9mun\u00e9ration lorsque certaines conditions sont remplies. Ces cadeaux sont exon\u00e9r\u00e9s fiscalement pour le travailleur et sont d\u00e9ductibles \u00e0 titre de frais professionnels dans le chef de l’employeur; ils sont en outre exempt\u00e9s de cotisations ONSS.<\/em><\/p>\n Pour que l’exon\u00e9ration soit valable, l’employeur doit respecter certains plafonds. Ces plafonds sont toujours fix\u00e9s, il n’y a pas d’indexation automatique.<\/em><\/p>\n F\u00eates et\/ou \u00e9v\u00e9nements annuels<\/em><\/strong>
\nUne fois par an, l’employeur peut octroyer \u00e0 chaque travailleur un cadeau dont la valeur ne d\u00e9passe pas 35 EUR. L’employeur peut lui-m\u00eame choisir l’occasion (No\u00ebl, Nouvel An, f\u00eate de Saint-Nicolas, un anniversaire, une f\u00eate votive en usage dans la profession concern\u00e9e notamment Saint-Eloi ou Sainte-Barbe) et le type de cadeau (en nature, en esp\u00e8ces ou sous la forme de bons de paiement). Seuls les ch\u00e8ques-repas en sont exclus.<\/em><\/p>\n